Một hệ thống thời gian chuyển động được xác định trước (PMTS) thường được sử dụng để thực hiện Chi phí phút lao động để thiết lập tỷ lệ mảnh, mức lương và/hoặc khuyến khích trong các ngành định hướng lao động (lao động) bằng cách định lượng thời gian cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ cụ thể điều kiện xác định. Ngày nay, PMTS chủ yếu được sử dụng trong đo lường công việc cho các chu kỳ ngắn hơn trong các ngành định hướng lao động như may mặc và giày dép. Chủ đề này đến dưới kỹ thuật công nghiệp và sản xuất rộng hơn.Một trong những hệ thống như vậy được gọi là "Yếu tố công việc" và phép đo thời gian-phương thức phổ biến hơn, (MTM) được phát hành năm 1948 tồn tại ngày nay trong một số biến thể và được sử dụng trong một số ứng dụng thương mại.Luật mới tại các thị trường phát triển sau các vấn đề bền vững, phong trào Tiền lương sống và thảm họa năm 2013 tại Rana Plaza, Bangladesh đã đưa chi phí lao động và tiêu chuẩn trở lại trọng tâm của các nhà hoạt động và nhà bán lẻ thời trang toàn cầu. An toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OSH, OHS), Công thái học, Phát triển kỹ năng và sự hài lòng trong công việc là một số yếu tố khác ảnh hưởng của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động (Nhật Bản).Tiêu chuẩn thời gian chuyển động được xác định trước và tiêu chuẩn thời gian xác định trước (PTS), Hệ thống thời gian xác định trước là các thuật ngữ khác mô tả cùng một khái niệm của các tác giả khác nhau. Kết quả chính của ứng dụng PMTS là định lượng đầu vào lao động theo SMV (Giá trị phút chuẩn) hoặc SAM (Phút phân bổ bị mắc kẹt).